Formación on line

“Práctica laboral y Seguridad Social”

Fecha inicio: 1 de febrero 2021

Fecha fin: 22 de abril 2021

Horas: 40

PONENTES:

Beatriz  Martínez De la Riva Vivanco. Licenciada en Derecho. Directora de Recursos Humanos del Centro Europeo de Estudios Profesionales CEEP.

Yolanda Díaz. Experto Relaciones Laborales y Seguridad Social.

José Ignacio Illán García. Abogado en Ejercicio. Experto en Compliance Laboral

Rubén Gimeno.  Economista. Director del Servicios de Estudios del REAF-CGE

Raquel Jurado. Economista. Técnico REAF-CGE

Rosa Mª Fernández López. Subdirectora General Adjunta. SG. Afiliación, Cotización y Recaudación en Período Voluntario TGSS

Milagros Fernández Martínez. Licenciada en Derecho. Jefa de Servicio de Asuntos Técnicos en la Subdirección  General de Ordenación y Asistencia Jurídica. Dirección General del INSS

OBJETIVOS Y PRESENTACIÓN:

Este curso on line tiene como objetivo el estudio de  la normativa laboral y de la Seguridad Social actualizada a 2020, formando a los asistentes en el asesoramiento de las diferentes modalidades de contratación y posibles incidencias que acontecen en la relación laboral, así como en la interpretación y confección de los recibos de salarios, tipos, bonificaciones, documentos de cotización y prestaciones de la Seguridad Social.

Analizar el nuevo método de cotización que sustituye al actual envío de ficheros para la correcta gestión de las comunicaciones, verificación y confirmación de los datos enviados a empresas y despachos por la Tesorería de la Seguridad Social.

DIRIGIDO A:

A empresas y profesionales economistas y/o titulados mercantiles que quieran ofrecer dentro de su catálogo de prestación de servicios la gestión integral en materia laboral y de seguridad social.

Igualmente está dirigido a economistas auditores de cuentas, asesores fiscales y profesionales de los distintos departamentos de la empresa, que quieran completar su actividad en el área laboral y ampliar sus conocimientos en la materia.

PROGRAMA:

Contratación: La Relación laboral (3 horas)

• Contrato de trabajo
• Elementos esenciales del Contrato de Trabajo
• Figuras Afines al Contrato de Trabajo
• Figuras Excluidas del Ámbito de Aplicación del Estatuto de los Trabajadores
• Sujetos del contrato
• Forma del Contrato de Trabajo
• Duración del Contrato de Trabajo
• Cláusulas Contractuales: Permanencia, Exclusividad, No Concurrencia Postcontractual.
• Periodo de Prueba.
• Jornada laboral.
• Distribuciones Irregulares de la Jornada
• Fiestas Laborales.
• Horas Extraordinarias
• Trabajo Nocturno
• Trabajo a Turnos
• Vacaciones
• Permisos Retribuidos

Modalidades Contractuales: (3 horas)

• Contratos Indefinidos: Ordinarios, Bonificados y Fijos Discontinuos.
• Contratos de Duración Determinada: Obra o Servicio, Eventual por Circunstancias de la Producción e Interinidad.
• Contratos Formativos: Contrato en Prácticas y Para la Formación y el Aprendizaje.
• Contratos a Tiempo Parcial: Pacto de Horas Complementarias.
• Contrato de Trabajo a Distancia: Real Decreto Ley 28/2020.
• Contrato de Relevo y Jubilación a Tiempo Parcial.
• Contrato de Trabajadores con Discapacidad.

Incentivos a la Contratación: Bonificaciones y Reducciones de Cuotas. Requisitos y Pérdida de Beneficios

Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo (3 horas)

• Movilidad Funcional
• Movilidad Geográfica.
• Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo
• Suspensión del Contrato de Trabajo: Causas
• ERTES FM
• ERTES ETOP
• Extinción de la Relación Laboral: Clases de Despido e Indemnizaciones

Política Retributiva: Nóminas y Seguridad Social y Nominasol (14 horas)

• Introducción a la nómina
• Generalidades del salario
• Periodo de liquidación
• Devengos
• Deducciones
  • Determinación de la base de cotización, Base sujeta a IRPF: Retribuciones en dinero y en Especie
  • Supuestos prácticos.
  • Nómina salario mensual
  • Nómina salario diario
• Tiempo parcial y contrato para la formación y prácticas
• Cotización en contratos de duración determinada de duración inferior a 5 días.
• Permisos Sin Retribución
• Horas extraordinarias / embargos
• IT (contingencias comunes y profesionales)
• Prestaciones de la Seguridad Social : Nacimiento y Cuidado de Menor (Maternidad y Paternidad) Riesgo durante el embarazo, paternidad
• Huelga
• Bonificaciones y Reducciones a la contratación

Compliance Laboral (3 horas)

Aspectos tributarios (7 horas)

• Estudio global del IRPF
• Tributación de las rentas de trabajo
• Individualización de los rendimientos del trabajo
• Imputación temporal de los rendimientos del trabajo: especial consideración de los atrasos
• Supuestos prácticos
• Cálculo de las retenciones del trabajo
• Diferentes tipos de retenciones
• Modelos fiscales de retenciones (145, 111 y 190)
• Cuestiones tributarias a tener en cuenta en las nóminas: movilidad geográfica, exenciones…
• Supuestos prácticos
• Obligaciones tributarias para los retenedores
• Responsabilidad tributaria de los retenedores
• Aplazamientos y fraccionamientos de las retenciones
• El retenedor tributario como sustituto del contribuyente
• Infracciones y sanciones tributarias para los retenedores
• Tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido
• Tributación del desempleo y de los ERTES
• Análisis de la fiscalidad de las rentas del trabajo en especie
• Tributación de las dietas exceptuadas de gravamen
• Problemática de la exención de las rentas del trabajo
• Fiscalidad de los planes de opciones sobre acciones
• Deducibilidad para la empresa de las retribuciones del personal
• Consecuencias tributarias del RETA
• Régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español
• Problemática fiscal de las retribuciones en nómina de los socios
• Tributación de los planes de pensiones. Pensiones procedentes del extranjero
• Obligación de presentar el IRPF por los rendimientos del trabajo
• Supuestos prácticos

CLASES PRÁCTICAS (7 horas)

• Introducción al SISTEMA RED
• RED DIRECTO y SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA: principios y procedimiento
• CASIA: Coordinación, atención y soporte al autorizado RED
• Sistema de Seguridad Social en España
• Introducción: Entidad gestora de las prestaciones : Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
• Normativa básica.
• Naturaleza de las prestaciones de la Seguridad Social: Contributiva y no contributiva o universal.
• Regímenes de trabajadores de la Seguridad Social.
• Prestaciones: subsidios y pensiones.
• Jubilación.
• Incapacidad.
• Ingreso mínimo vital.
• Turno de preguntas

TUTORIALES: 4 horas 

Vídeo tutoriales para formular consultas y dudas de contenido y temario

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METODOLOGÍA:

Formación on line a través de la plataforma de la Escuela de Conocimiento Eficiente (www.e-conocimiento.org) con sesiones grabadas “ Video-tutoriales Módulos”, acompañadas de los contenidos y legislación correspondiente  de cada uno Módulos y Tutorizaciones On line en streaming quincenales. Cada semana, el alumno tendra a su disposición 3 o 4 horas de vídeo.

TARIFAS:

• Miembros Registros-CGE: 200€
• Colegiados: 200€
• Otros participantes:300€
• Desempleados: 100€
• Sociedades y empresas que inscriban a más de un alumno pagarán el precio de miembros.
• Toda inscripción no anulada 24 horas antes del comienzo del curso supondrá el pago íntegro de la matrícula.

REA-Auditores y EC

Webinar (Seminario online)

“ECONOMISTAS y AUDITORES ANTE LAS ÚLTIMAS CONSULTAS DEL BOICAC más OTRA NORMATIVA CONTABLE RECIENTE”

Días: 19 de abri de 2021

Duración/horario: de 15:30 a 19:30

Formación Auditores: 4 horas en Contabilidad (realizando la prueba de evaluación).

Formación Experto contable: 4 horas (realizando la prueba de evaluación).

Ponente:

Juan Luis Domínguez

Auditor de Cuentas. Economista. REC.

Profesor Titular de Economía Financiera y Contabilidad.

Universidad de Barcelona.

Presentación y objetivos.  

En los últimos Boletines Oficiales del Instituto de Contabilidad y Auditoría se han publicado diferentes consultas, unas sobre complejas operaciones empresariales de actualidad, y otras que buscan aportar luz sobre las interpretaciones que afloran con la aplicación práctica de la normativa contable resultante del PGC vigente. Las prioridades del día a día no facilitan el seguimiento y el análisis de las implicaciones de la normativa contable aprobada y de otros pronunciamientos del ICAC más recientes, ni tampoco una sosegada reflexión sobre cuestiones de cierta complejidad que presenta la realidad empresarial. Igualmente, con la reciente modificación del PGC  mediante el RD 1/2021, resulta necesario indagar en las principales modificaciones y sus implicaciones.

Con el objetivo de analizar y aclarar los pronunciamientos últimos del ICAC, se organiza esta sesión para facilitar la resolución de problemas en las empresas clientes, y simultáneamente poner al día a los equipos profesionales de los despachos para afrontar el cierre del ejercicio 2020.

La sesión formativa creará un marco idóneo para el análisis, el debate y la interpretación práctica de los últimos criterios evacuados por el ICAC en cuestiones recientes como, entre otras, las que siguen:

Programa.   

• Singularidades en el cierre del ejercicio 2020: rúbricas contables más afectadas por la situación sanitaria
• Registro de un aval otorgado por el socio mayoritario
• ERTE’s: Cómputo del número de trabajadores
• Situaciones en las que el dividendo percibido no es ingreso, sino que minora el coste de la inversión
• Escisión parcial intragrupo con creación de una nueva sociedad
• Aportación no dineraria de negocio desde una sociedad extranjera.
• Contabilización de la aportación monetaria recibida de un proveedor para favorecer la comercialización.
• Subvenciones recibidas y cifra de negocio
• Sobre si deben realizarse ajustes al cierre del ejercicio por las consecuencias derivadas del estado de alarma para la gestión del COVID-19 y la posible no aplicación del principio de empresa en funcionamiento.
• Efectos de la pandemia en el proceso de formulación, verificación y aprobación de las cuentas anuales.
• La contabilización de los ERTE’s
• La clasificación en corriente o no corriente de un préstamo.
• La capitalización de gastos financieros por una sociedad que gestiona rentas vitalicias.
• Sobre el reparto de un dividendo entre empresas del grupo después de sucesivos canjes de valores.
• La catalogación contable de un contrato de arrendamiento y posibles modificaciones posteriores.
• Donación de un socio a una sociedad limitada profesional
• Registro contable del pago de ciertos dividendos
• Compra de empresa que no es negocio
• Aclaraciones sobre las aportaciones de socios (cuenta 118)
• Imputación de subvenciones vinculadas a inversiones financieras
• El registro de ciertas subvenciones, donaciones y legados recibidos.
• Ventas de unas parcelas: existencia o inversiones inmobiliarias
• Comisiones abonadas a profesionales que intermedian en un arrendamiento operativo.
• Adquisición de mercancías en moneda extranjera.
• Honorarios abonados a asesores legales u otros profesionales que intervienen en la adquisición de una cartera de acciones.
• Transmisión de un negocio a una sociedad limitada unipersonal con la finalidad de seguir desarrollando la misma actividad que venía ejerciendo una persona física….etc.

– Breve comentario de otras novedades contables: por ejemplo:  Operaciones societarias habituales en pymes (RICAC 2019 que entró en vigor el 1-1-2020) y la modificación del PGC RD 1/2021 (cambios en Instrumentos financieros y en el reconocimiento de los Ingresos, vigente desde el 1-1-2021).

Instrucciones:

Más adelante recibirá las instrucciones para que pueda contactarse y realizar esta actividad formativa.

Los participantes deberán superar una prueba de evaluación para que la actividad resulte computable a efectos de la formación continuada obligatoria de auditores (4 horas) que se realizará mediante nuestra Escuela de Conocimiento Eficiente, de acuerdo con las instrucciones que serán facilitadas en su momento.

La evaluación del curso estará disponible solamente los 3 días siguientes a la finalización del curso.

Tarifas:

• Miembros Registros CGE: 80€
• Colegiados: 120€
• Otros participantes: 145€
• Desempleados: 40€
• Sociedades y empresas que inscriban a más de un alumno pagarán el precio de miembros
• Las plazas son limitadas y se cubrirán por riguroso orden de formalización de matrícula y pago.
• Toda inscripción no anulada 24 horas antes del comienzo del curso supondrá el pago íntegro de la matrícula

• Día 21-04-2021 (miércoles) 16:00 a 20:00 – 4 horas

Solo PLAN REFORMATIVO REFOR

PROGRAMA

De 16,00 a 18,00 h.

8.- LA CALIFICACIÓN.

• El informe de calificación. Metodología, consejos y pautas para elaborar el informe de calificación.
• La prueba y la modificación suficiente.
• Ejecución de la sentencia.

Ponente: D. JUAN JOSÉ ESTRUCH ESCRIVÁ. Economista. Administrador Concursal. Vocal del Consejo Directivo del REFOR-CGE. Decano del Colegio de TTMMEE de Valencia

De 18,00 a 20,00 h.

9.- EL CONCURSO DE PERSONA FÍSICA.

• Alternativas ante una posible insolvencia del deudor persona física.
• El Acuerdo Extrajudicial de Pagos. Nombramiento del mediador concursal y Propuesta del Acuerdo Extrajudicial de Pagos.
• El Concurso consecutivo.
• Particularidades del concurso de la persona física no empresaria.
• El Beneficio de la exoneración del pasivo insatisfecho.

Ponente: Dª. BÁRBARA PITARQUE VILLAESCUSA. Economista. Administradora Concursal. Vocal del Consejo Asesor del REFOR-CGE. Vocal de la Junta del Colegio de Economistas de Valencia.