viernes, 30 octubre, 2020

noviembre, 2020

20nov12:00 pm1:00 pmWebinar Planes de igualdad y auditoría retributiva, alcance tras la última regulación normativa (Real Decreto 901/2020 y Real Decreto 902/2020).Tipo de Evento:Laboral

Detalles del evento

Webinar

Planes de igualdad y auditoría retributiva, alcance tras la última regulación normativa (Real Decreto 901/2020 y Real Decreto 902/2020).


Fecha y horario: 20 de noviembre de 2020 a las 12 horas

Duración: 45 minutos


Ponente:

  • Luis Ciriza, socio director de ARETÉ ACTIVA y Elízabeth Purroy, responsable del servicio de Igualdad de ARETÉ ACTIVA.

Objetivos:

Dar respuesta a las preguntas más frecuentes que se plantean las empresas tras las modificaciones introducidas por la última regulación normativa.


Programa:

Planes de Igualdad
        • Cómo se hace un plan de igualdad.
        • Cómo se calcula el nº de trabajadores de la empresa para conocer si tiene la obligación de disponer de un Plan de Igualdad.
        • Qué plazos hay para realizar el Plan de Igualdad.
        • Aunque la empresa no tenga que elaborar un Plan de Igualdad, ¿tiene que poner en marcha alguna medida en materia de Igualdad?
        • Cuál es el contenido de un Plan de Igualdad.
        • Si se forma parte de un grupo empresarial ¿se puede hacer un único Plan para todo el Grupo?.
        • Con quién hay que negociar el Plan de Igualdad.
        • ¿Hay que registrar el Plan de Igualdad en alguna oficina administrativa específica?
        • Qué duración debe tener un Plan de Igualdad
Auditoría retributiva
        • Qué es la auditoría retributiva.
        • En qué consiste el Registro Retributivo.
        • Si la empresa lleva a cabo la Auditoría Retributiva ¿qué más información requiere el Registro Retributivo?.
        • Quién tiene acceso al Registro Retributivo.

Instrucciones de conexión al Webinar:

  • Más adelante recibirá las instrucciones para que pueda conectarse y realizar esta actividad formativa.

Tarifas:

Webinar gratuito

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Hora

(Viernes) 12:00 pm - 1:00 pm

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